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日志

 
 

工作了吗?~~~~给你32条贴切心得~~~  

2009-10-06 17:08:09|  分类: 职场竞技 |  标签: |举报 |字号 订阅

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心得(一)

  1、 如果你知道,告诉他怎么做;如果你不知道,告诉他怎么知道;如果你不知道怎么让他知道,和他说对不起。所以不要说不知道!

  2、 满意是评价工作好坏的重要标准。满意的基础上我们要精益求精。

  3、 如果现在还没有标准,请让你的行为和方式成为标准。

  4、 作为一个中层管理者,需要注意三方面能力的培养:对下属的领导力;对同事的沟通能力;对上级的执行力。

  5、 满意的反面是没有满意,而不是不满。在别人没有满意的时候,学会倾听;在别人不满意的时候,学会沟通。

  6、 别人做的事情我们要了解,我们做的事情我们要精通。别人不做的事情我们要尝试然后决定做不做。除了原则上不做的事情外其他事情都要尝试一下。

  7、 在公司,老板和大老板是真的,其他都是假的。

  8、 每个人的工作性质是一样的,从管理层到工人。只是思维、精力和方式不同。

  9、 不要讲理由,讲结果。

  10、 如果付出100%只得到10%,请付出1000%。

  11、 要么说不,要么做好。我们需要责任感。

  12、 你的字典里不应该有能不能,也不应该有做不做。应该放的是想不想。想做就没有不能。

  13、 工作没有喜欢不喜欢。取得成果是获得成就感和喜悦的唯一途径。

  14、 你不是一个人在工作!

  15、 不要相信自己的大脑,相信自己的手。

  16、 如果你要知道一个问题的答案,请问六个问题。三个问别人,三个问自己。

  17、 从容微笑。微笑很多时候可以化解危机。

  18、 不要站错队。

  19、 尊重每个人的工作方式,有时候美貌比能力更容易解决问题。你要的是合适的人得出满意的结果。不是最好的人得到最好的结果。

  20、 积极、踏实、低调是工作态度的唯一标准。

心得(二)

  1、 不要怕事。没事看不出你牛B。

  2、 检验自己重要性的一个重要标准就是休假时接到公司电话的次数。

  3、 让领导去决定什么是对的事情,你去把事情做对。

  4、 无聊的问题永远只有无聊的答案。如果你不愿浪费时间,不要去问和回答。

  5、 不要轻易相信老板的承诺,承诺是老板对现在无法实现的事情的拖延。

  6、 学会帮同事做他不能做的事情,不是他不愿意做的事情。

  7、 如果你爱上你的下属,恭喜你;如果你爱上你的上司,同情你;如果你爱上你的同事……嗯,不要爱上你的同事……

  8、 不要在上班时间给同事发与工作无关的邮件。所有收到的人会认为你闲着。

  9、 人事之所以为人事有几个意思:1、先做人,再做事;2、做人远比做事重要;3、要做人,也要做事!

  10、 别羡慕看上去很完美的HR。古龙说:完人有三个定义,完人不是人;完人很不好玩;完人已经完了。

  11、 学会不带包回家。

  12、 冷静点,还有老板呢。
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